Líderes de la industria de la construcción anuncian un plan integral para la prevención del suicidio y la salud mental

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Dwight Holton
Director General, Lines for Life
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LÍDERES DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN ANUNCIAN PLAN INTEGRAL PARA LA PREVENCIÓN DEL SUICIDIO Y LA SALUD MENTAL

Ejecutivos de las principales constructoras se comprometen con el plan

Portland, Oregón. Ocho de las principales empresas constructoras del país han presentado una iniciativa pionera para mejorar la salud mental y reducir las tasas de suicidio en el sector de la construcción. Estas empresas —que en conjunto representan más de $75 mil millones en ingresos anuales— han construido comunidades, vecindarios y siluetas urbanas emblemáticas en todo el oeste de Estados Unidos.

Ahora, están uniendo fuerzas para construir salud mental y bienestar para las decenas de miles de trabajadores y sus familias en cientos de sitios de trabajo en todo Oregón y el Noroeste. Las empresas que participan en este compromiso incluyen:

Los líderes se han organizado como un grupo de pares dentro del contexto más amplio de Alianza para la Prevención del Suicidio en la Construcción, lanzada por Lines for Life en 2019. El CSPP es una coalición basada en membresías que incluye a decenas de actores clave en la industria de la construcción, incluidos contratistas, organizaciones laborales, empresas de compensación para trabajadores, seguros y finanzas, así como a actores clave de la salud como el VA y OHSU.

Lines for Life es una organización sin fines de lucro y la principal entidad de la región dedicada a la prevención del abuso de sustancias y el suicidio.

El sector de la construcción lleva mucho tiempo dando prioridad a la seguridad física en las obras. Estos líderes visionarios están convirtiendo ahora la salud mental en un componente esencial de ese compromiso con la seguridad en todo el sector. Se han comprometido a transformar sus procedimientos operativos estándar mediante cinco estrategias clave diseñadas para integrar el bienestar mental en la cultura de su lugar de trabajo:

• Charlas de seguridad sobre salud mental: Las empresas organizarán charlas sobre salud mental, denominadas “Toolbox Talks”, en sus cientos de lugares de trabajo, con al menos una charla al mes en cada uno de ellos. El programa CSPP de Lines for Life ha producido 12 charlas en video mensuales como material didáctico para las empresas participantes.
• Capacitación QPR: Los trabajadores y líderes corporativos recibirán capacitación en Preguntar, Persuadir y Referir (QPR, por sus siglas en inglés), un enfoque basado en evidencia para la respuesta a crisis, similar a los primeros auxilios psicológicos (RCP para la salud mental).
• Reducir el estigma en torno a la salud mental: Las empresas introducirán señalización y comunicación para fomentar conversaciones abiertas sobre el bienestar mental y conectar a los trabajadores con recursos.
• Dando espacio a la salud mental: Las empresas se esforzarán por crear áreas específicas en los lugares de trabajo donde los trabajadores puedan buscar apoyo y recursos para su bienestar mental.
• Promoción de la Línea de Atención para la Construcción, una línea de crisis diseñada para apoyar a quienes trabajan en la industria de la construcción y a sus familias.

Además, todas las empresas han aportado y se han comprometido a brindar un apoyo financiero sustancial al CSPP para ayudar a desarrollar e implementar la expansión continua de iniciativas que salvan vidas.

Presentamos Construction CareLine

En colaboración con Lines for Life, los contratistas presentan con orgullo la Construction CareLine, un servicio de apoyo gratuito y confidencial disponible las 24 horas del día para los trabajadores de la construcción y sus familias.

📞 Llamantes desde Oregón: 503-433-7878 📞 Fuera de Oregón: 833-444-6020

Construction CareLine es una línea gratuita de apoyo y ayuda en situaciones de crisis, libre de juicios, para esos días difíciles de la vida; está a cargo de Lines for Life, que también administra la línea nacional 988 de prevención del suicidio y ayuda en situaciones de crisis.

El sector de la construcción presenta la segunda tasa más alta de suicidios de todos los sectores en Estados Unidos, solo superada por la minería y la extracción. Los trabajadores de la construcción tienen casi el doble de probabilidades de morir por suicidio que la población general. En 2022, aproximadamente 6 000 trabajadores de la construcción murieron por suicidio, en comparación con los 1 000 que fallecieron a causa de incidentes de seguridad relacionados con la construcción.

Los compromisos de los contratistas generales, anunciados hoy, reflejan una determinación compartida de utilizar estrategias basadas en la evidencia para abordar el desafío de la salud mental en el lugar de trabajo y construir esperanza.

Invitamos a nuestros socios de la industria a unirse a nosotros para cumplir con estos compromisos.

A continuación se incluye una breve descripción de las organizaciones participantes, así como una cita de sus líderes:

Líneas para la Vida

Lines for Life es una organización sin fines de lucro dedicada a prevenir el abuso de sustancias y el suicidio, y a promover el bienestar mental. Lines for Life lanzó la Alianza para la Prevención del Suicidio en el Sector de la Construcción en 2019, con la misión de hacer de la salud mental un elemento clave del compromiso fundamental del sector de la construcción con la seguridad.

“Estas empresas están liderando el camino para la nación, con pasos concretos que salvarán vidas, apoyarán a las familias y harán que su fuerza laboral sea mucho más sana y feliz.”
Dwight Holton, director general de Lines for Life

Hoffman Construction

Fundada en Portland, Oregón, en 1922, Hoffman se ha convertido en el contratista general más grande con sede en el noroeste del Pacífico. Hoy en día, el alcance de Hoffman se extiende más allá del Noroeste para incluir proyectos en más de una docena de estados y en el extranjero. Hoffman se ha esmerado por ser un líder de la industria al integrar la salud mental dentro del compromiso de la industria con la seguridad.

“En Hoffman, la seguridad, la salud y el bienestar de nuestra gente siempre son lo primero. Es por eso que nos enorgullece asociarnos con otros líderes de la industria para apoyar la Asociación para la Prevención del Suicidio en la Construcción (CSPP, por sus siglas en inglés). Juntos, estamos tomando medidas reales para abordar la crisis de salud mental en la construcción: salvando vidas y fortaleciendo el bienestar de millones de personas en toda nuestra industria y más allá.”
Dave Drinkward, presidente y director ejecutivo de Hoffman Construction

Skanska USA Building

La división de operaciones de construcción de Skanska se especializa en la gestión de la construcción de edificios en diversos sectores, entre ellos el de la salud, la educación, el sector comercial, la aviación, la tecnología de punta y las ciencias de la vida. Reconocida como una de las empresas líderes mundiales en construcción y desarrollo, Skanska se destaca por construir comunidades sostenibles y es líder desde hace mucho tiempo en el sector por dar prioridad a la salud mental en los lugares de trabajo. Además de codirigir el grupo local de contratistas generales, ha implementado varios programas de gran impacto, entre los que se incluyen capacitación en primeros auxilios para la salud mental, salas de bienestar en las oficinas y un paquete integral de beneficios de salud mental con acceso a atención las 24 horas del día, los 7 días de la semana.

“Nos hemos unido como industria porque la seguridad siempre ha sido nuestra prioridad compartida, y la salud mental es el siguiente paso fundamental. Esta alianza trata sobre crear conciencia sobre el suicidio y eliminar el estigma en torno a las conversaciones que abordan la salud mental. Me enorgullece estar junto a otros líderes para salvar vidas, promover el bienestar mental y apoyar a nuestra fuerza laboral.”
Katie Coulson, presidenta del grupo de pares de contratistas generales y vicepresidenta ejecutiva y gerente general de Skanska Advanced Technology para USA Building.

Mortenson

Mortenson es una empresa de construcción, desarrollo y servicios de ingeniería con sede en Estados Unidos y ubicada entre las 25 mejores del sector, que atiende a los mercados comercial, institucional y energético. El creciente portafolio de servicios integrados de Mortenson ayuda a sus clientes a hacer avanzar sus estrategias. El resultado es un socio integral, totalmente comprometido con el éxito comercial de sus clientes. Fundada en 1954, Mortenson opera en todo Estados Unidos con oficinas en Chicago, Denver, Fargo, Iowa City, Milwaukee, Minneapolis, Nashville, Phoenix, Portland, Salt Lake City, San Antonio y Seattle. Para obtener información adicional, visite www.mortenson.com.

“Nos solidarizamos con otros líderes de la industria y Lines for Life para abordar la urgente y creciente crisis de salud mental en la construcción. Juntos, podemos romper el silencio, reducir el estigma y garantizar que cada lugar de trabajo sea un espacio de apoyo y conexión.”
Mike Clifford, vicepresidente y gerente general, Mortenson

Andersen Construction

Fundada en 1950, Andersen Construction es una empresa propiedad de sus empleados con oficinas en Portland (OR), Eugene (OR), Seattle (WA) y Boise (ID). Con una trayectoria de más de 75 años, Andersen ha completado más de 1,000 proyectos en el noroeste del Pacífico, lo que demuestra una cartera diversa que incluye los sectores de salud, educación, tecnología avanzada, comercial y vivienda multifamiliar. El compromiso de la empresa con la innovación se refleja en la adopción de métodos de ejecución colaborativos como Diseño-Construcción (Design-Build), Ejecución Integrada de Proyectos (IPD) y Gestión de la Construcción/Contratación General (CM/GC). Guiada por nueve valores fundamentales, Andersen fomenta una cultura que enfatiza la integridad, la seguridad y un servicio que pone al cliente en primer lugar, lo que consolida su reputación como constructora y socia de confianza en el noroeste del Pacífico. Newsweek clasificó a Andersen como el “Contratista más confiable” de Estados Unidos tanto en 2024 como en 2025. Esto es un testimonio de nuestro personal y de sus esfuerzos inquebrantables por hacer lo correcto. Para obtener más información sobre Andersen, visite nuestro sitio web (www.andersen-const.com) y visite nuestras plataformas de redes sociales para obtener las actualizaciones más recientes sobre nuestra gente y proyectos.

“En Andersen, siempre hemos sostenido que las personas son nuestro cimiento y la fortaleza de nuestra industria. Nuestro trabajo en torno a la salud mental y la prevención del suicidio es fundamental, y es personal; lamentablemente, nuestra industria se ve afectada de manera desproporcionada por el suicidio. Hemos sentido los dolorosos impactos de los problemas de salud mental en nuestra propia empresa y en nuestra comunidad en general. Es por eso que estamos comprometidos a romper el estigma, apoyarnos mutuamente y asegurarnos de que nadie tenga que enfrentar este tipo de problemas graves en solitario. La construcción es un trabajo duro, pero cuidarnos los unos a los otros no debería serlo. Juntos, podemos construir una cultura industrial que sea más segura, más fuerte y más humana, que es exactamente lo que esta coalición de contratistas y líderes de la industria está haciendo. Estamos muy orgullosos de ser parte de Lines for Life y del Programa de Prevención del Suicidio en la Construcción, y nos inspira el trabajo colectivo que este equipo está realizando para mejorar vidas.”
Travis Baker, director general, Andersen Construction

Fortis Construction

Fortis Construction, Inc. es un contratista general propiedad de sus empleados y comprometido a generar un impacto, a través de los entornos construidos que entregamos y las relaciones que construimos en el proceso. Las personas apasionadas son la piedra angular de nuestra empresa. Juntos, ofrecemos una experiencia de contratación general arraigada en el apoyo, la confianza y la colaboración, haciendo honor a nuestros Valores Fundamentales al desarrollar relaciones de empoderamiento y beneficio mutuo con nuestros clientes, nuestro personal y nuestras comunidades.

“Los proyectos de construcción son tan fuertes como los equipos que los construyen, razón por la cual Fortis Construction se dedica a fomentar la conexión humana y a brindar un apoyo inquebrantable a todos nuestros empleados y socios. Al priorizar la salud mental y crear una comunidad donde las personas se sientan valoradas y comprendidas, nuestro objetivo es reducir significativamente la incidencia del suicidio entre los profesionales de la construcción. Junto con Lines of Life, podemos construir no solo estructuras, sino una industria más fuerte y compasiva. Recuerden, la salud mental es salud.”
Tim Sissel, director de operaciones, Fortis Construction

Lease Crutcher Lewis

Lewis ha sido un contratista general del Noroeste desde 1886 y tiene oficinas en Seattle, Portland y Eugene. La empresa ofrece servicios de preconstrucción, gestión de construcción, contratación general y diseño-construcción para clientes en los mercados comercial, de educación, salud, centros de datos, ciencias de la vida y corporativo.

“La prevención del suicidio en la construcción es una responsabilidad que todos compartimos. Al unirnos como líderes de la industria, lanzar la línea de ayuda Construction CareLine y comprometernos con acciones claras, dejamos claro que la salud mental importa. Así como priorizamos la seguridad física, debemos crear una cultura donde cada trabajador se sienta respaldado, valorado y nunca solo.”
Tony Stewart, presidente de la división de Oregón de Lease Crutcher Lewis

R&H; Construcción

R&H Construction es un contratista general propiedad de sus empleados, que ofrece una amplia gama de proyectos en Oregón y el suroeste de Washington con la misión de brindar una experiencia de construcción excepcional. R&H invierte profundamente en la construcción de asociaciones duraderas y de confianza que cultivan una comunidad próspera. Abogamos por quienes viven, trabajan, se divierten e invierten en los proyectos y las comunidades donde construimos.

“Los desafíos de salud mental y el suicidio son problemas especialmente prevalentes que enfrenta la industria de la construcción. Nos sentimos obligados a tomar medidas significativas para brindar ayuda a quienes la necesitan. Lines for Life y la Construction Suicide Prevention Partnership, junto con muchas organizaciones líderes de la industria, están brindando un apoyo y una conexión notables a quienes los buscan. Estamos orgullosos del gran trabajo que Lines for Life y la CSPP han logrado hasta la fecha, y nos sentimos honrados y llenos de energía para continuar apoyando ese trabajo, en colaboración con muchas organizaciones líderes de la construcción del Noroeste.”
Kraig O’Connor, presidente y director ejecutivo de R&H Construction

Turner Construction

Desde su fundación en 1902, Turner Construction ha dado prioridad a la seguridad al tiempo que ha llevado a cabo algunos de los proyectos más complejos y destacados del país. El compromiso de Turner con la seguridad abarca una mentalidad integral de los trabajadores a través de su programa Building L.I.F.E. (Living Injury Free Every Day, «Vivir sin lesiones todos los días»). Reconociendo que la seguridad va más allá de las medidas físicas, la Fundación Turner lanzó una inversión de $5 millones dedicada a mejorar la salud mental en el sector de la construcción a través de capacitación y un mayor acceso a recursos. Turner también se enorgullece de ser miembro de la Alianza para la Prevención del Suicidio en la Construcción, una iniciativa colaborativa puesta en marcha por Lines for Life para abordar la salud mental y la prevención del suicidio en toda la industria de la construcción. Nuestros esfuerzos continuos por apoyar tanto el bienestar físico como el mental refuerzan nuestra convicción de que una obra verdaderamente segura se preocupa por la persona en su totalidad.

“La salud y el bienestar holísticos otorgan el mismo valor a la seguridad física y mental. Si bien nos enorgullece el progreso que hemos logrado hasta la fecha en la creación de un diálogo abierto, un espacio seguro y una cultura laboral respetuosa, y en generar conciencia sobre los desafíos de salud mental específicos de nuestra industria, aún queda mucho trabajo por hacer. Nos comprometemos a trabajar codo a codo con nuestros colegas contratistas generales y Lines for Life para garantizar que nuestra gente, nuestra fuerza laboral y sus familias reciban educación, apoyo, felicidad y salud.”
Kyle Warren, vicepresidente y gerente general, Turner Construction